没签劳动合同工资能作为证据吗？
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没有签订劳动合同工作半月有工资，用人单位应当补签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
能。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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没签借款合同能作为借款证据吗汇款凭条不具有债权凭证性质，不能完整的证明付款人与收款人之间存在何种债权债务关系。 原告通过银行转账方式汇款给被告，汇款原因无法判断，不能据此直接推定原、被告之间构成事实借贷关系；自然人之间的借款合同虽不以书面形式为要件，但原告仍有义务提供
2021.02.19 91 -
没签劳动合同工作工作没有签订劳动合同是违法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍
2020.07.21 475 -
工作半年没签劳动合同有工资吗劳动者上班半年，单位没有签劳动合同的，需赔偿5个月的双倍工资给劳动者。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，二倍工资最多付11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应
2020.01.17 140
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没签劳动合同能否作为证据证明劳动关系
1、如果没有签订劳动合同，当事人应当收集工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者的工作证、服务证等材料来证明劳动事实。 2、如果证据由单位掌管的，依法由单位来提供。 3、法律依据：《关于确立劳动关系有关事项
2022-11-26 15,340 -
没签劳动合同可以作为证据的证据是?
没签劳动合同的情况下能证明劳动关系存在的证据具体是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册； 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录； 3、用人单位
2022-11-12 15,340 -
空白劳动合同能作为证据吗？
空白劳动合同拍照可以作为证据，但是光只有只一个证据的，会导致证明力不强，应当还需要其他相关证据进行佐证，才会有强力的证明力。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六
2022-07-05 15,340 -
劳动合同拍照能作为证据吗？
空白劳动合同拍照可以作为证据，但是光只有只一个证据的，会导致证明力不强，应当还需要其他相关证据进行佐证，才会有强力的证明力。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十
2022-06-06 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,827 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,342 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,750 2022.05.11
