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工地工伤赔偿流程怎么走

2022-04-02 08:24

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2022-04-02回复

劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的,可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商,无法达成协议的,可按如下步骤办理:1.申请工伤认定(需注意劳动者与用人单位没有签订劳动合同的,必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据)2.申请进行劳动能力鉴定3.根据劳动能力鉴定的伤残等级计算赔偿数额要求相关赔偿。构成伤残等级的,赔偿项目主要有医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金工伤医疗补助金伤残就业补助金等费用。

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流程: 1、工伤报告程序; 2、工伤认定程序; 3、工伤鉴定程序; 4、协商赔偿程序; 5、劳动仲裁程序; 6、法院审理程序; 7、执行程序; 8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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工伤赔偿流程如下:发生工伤事故后,当事人应先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后与用人单位为协商赔偿事宜,协商不成的,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁,需要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁部门会下达裁决书,当事人可通过裁决书向用人单位索赔,若用人单位仍拒绝赔偿,当事人可向法院申请强制执行。

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