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流产请假扣工资吗流产休假不应当扣基本工资，可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减，劳动者没有工作不能产生效益，用人单位可以按照比例进行折扣绩效，如果用人单位要求满勤才发出勤奖，劳动者虽然合法请假，但毕竟不是真正出勤，用人单位可以扣减出勤奖。劳动者的基本工资属于劳
2020.05.18 771 -
小产假期间需要扣工资吗根据法律规定，怀孕不满四个月流产时，是应当根据医务部门的意见，是需要给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，是需要给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
2020.08.31 558 -
病假期间扣工资吗病假期间不扣工资，具体如下： 1、职工病假期间用人单位不是全额支付工资，而是按照一定的标准支付； 2、劳动合同有约定的，病假工资按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定； 3、劳动合同未约定的，病假工资可由用人单位与职工
2022.04.17 1,178
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产假期间绩效工资扣除吗
产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均
2022-08-12 15,340 -
流产手术请假的期间扣工资吗
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规
2022-08-19 15,340 -
职工流产假期扣工资吗
1、按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天
2022-08-07 15,340 -
2020省要扣除产假期间的工资吗
不会扣的生育保险待遇申领1.申请人提供资料、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)
2022-10-29 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,131 2021.04.25 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,959 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,842 2022.04.17
