提供虚假证据的劳动合同是否有效?
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《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时提出与其解除劳动合同，并不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。有关专家认为，劳动者和用人单位在劳动关系建立过程中具有知情权，知情权的范围仅限于对影响劳动关系建立的对方的重要信息的知悉，劳动者应当如实地向用人单位披露有关个人信息。提供虚假信息的将导致劳动合同无效，并由责任方承担相应的不利后果。用人单位在建立劳动关系过程中，有权利了解劳动者文化程度、工作技能、健康状况等信息，劳动者不如实提供构成对用人单位知情权的侵害。在订立劳动合同过程中，用人单位不需要负有对劳动者的学历和经历进行核实的义务。
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行为人提供虚假证据的，可能涉及违反我国治安管理法律，会受到一定的行政处罚，比如拘留或者处以一定的罚款。 如果行为人提供虚假证据的情况较为严重，已经达到了犯罪的程度，则可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役；行为人提供虚假证据情节更加严重的，还可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
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提供虚假材料作为证据提供虚假证据，是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。它对于国家正常的司法秩序以及当事人的人身权利都有严重的危害，所以无论是国内还是国外，司法
2020.02.19 970 -
提供虚假证据怎样处罚提供虚假证据处罚如下： 1、提供虚假证据的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 提供虚假证据，是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，
2022.07.18 737 -
提供虚假证据怎么处罚行为人提供虚假证据的，可能涉及违反我国治安管理法律，会受到一定的行政处罚，比如拘留或者处以一定的罚款。如果行为人提供虚假证据的情况较为严重，已经达到了犯罪的程度，则可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役；行为人提供虚假证据情节更加严重的，还可能
2022.04.12 2,002
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提供虚假文凭的劳动合同是否有效？提供虚假证据的劳动者可以解除吗
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时
2022-03-22 15,340 -
提供虚假证据的劳动合同有效吗？提供虚假证据的劳动者可以解除劳动合同吗？
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时
2022-04-07 15,340 -
劳动者提供虚假证据的劳动合同有效吗
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时
2022-04-02 15,340 -
劳动者提供虚假证据的劳动合同有效吗？
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时
2022-04-07 15,340
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01:08
劳动合同赔款依据是什么劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
1,248 2022.05.11 -
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战时故意提供虚假敌情罪量刑标准如果犯罪嫌疑人在战争时期，故意向武装部队提供虚假敌情，造成严重后果的，就构成了战时故意提供虚假敌情罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，战时故意提供虚假敌情罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，本罪的基本刑为三年以上十年以下有期徒刑； 第二，
1,041 2022.04.17 -
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