如何享受劳动者患病或非因工负伤医疗补助费
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职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久职工患病或非因工负伤，能享受的医疗期是三至二十四个月。如果其实际工作年限在十年以下的，在本单位工作年限五年以下，医疗期为三个月；在本单位工作超过五年的，医疗期为六个月等。
2020.10.22 211 -
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患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者患病或非因工负伤，在法律规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，劳动者可享受相关医疗期待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2020.04.29 599
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劳动者患病或非因工负伤如何处理
劳动者患病或非因工负伤，一般情况下在医疗期间用人单位是不可以解除劳动合同的，在医疗期满后可以解除。
2022-05-17 15,340 -
劳动者患病或者非因工负伤武汉劳动法医疗期是多少
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2、除劳动法第二十五
2022-07-10 15,340 -
劳动者患病或非因工负伤停止工作治疗时，用人单位如何支付医疗费？
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于
2022-05-06 15,340 -
劳动者患病或非因工负伤怎么办
劳动者患病或非因工负伤，一般情况下在医疗期间用人单位是不可以解除劳动合同的，在医疗期满后可以解除。
2022-07-23 15,340
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01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
2,071 2022.04.17 -
01:16
社保如何报销医疗费社保报销医疗费的流程如下：到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗
7,056 2022.05.11
