关于支付违约金的几条原则
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，造成李用人单位经济损失的应当赔偿。
法律上关于违约金的支付有以下规定：当事人可以约定一方应根据违约情况向对方支付一定数额违约金，也可约定违约造成的损失赔偿的计算方法；约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求人民法院或仲裁机构增加；约定的违约金过高于造成的损失，当事人可请求人民法院或仲裁机构适当减少；当事人延迟履行约定违约金，违约方支付违约金后，还应履行债务。
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合同违约应当支付几倍违约金法律对于合同违约的违约金并没有规定具体几倍赔偿，违约金的数额由双方协商确定，但是约定的违约金不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造
2021.02.24 244 -
关于迟延支付货款违约金过高的问题处理货款迟延支付的违约金过高的办法是：一般情况下，由当事人自行协商处理。若当事人无法就相关事项协商一致的，可以向法院起诉，请求确认过高部分的逾期利息无效。
2021.02.14 140 -
支付违约金的条件是什么在劳动合同中，只有两种情形可以规定劳动者应当承担违约金：一种是用人单位为劳动者提供培训费用，以及进行专业技术培训的情况下；二是对劳动者竞业限制的要求的情况下，用人单位为劳动者提供专项培训费，或者是提供花钱培训时，用人单位是可以与劳动者订立协
2022.04.12 714
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支付违约金的原则有哪些？
支付违约金是合同违约责任承担方式中其中的一种，合同违约金有法定违约金与约定违约金之分，只要当事人无特别约定，支付违约金的行为不能替代履行合同，当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务。违约金适用
2022-04-14 15,340 -
关于支付违约金的规定
关于违约金《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机
2023-02-27 15,340 -
违约一般支付几倍违约金
1、合同违约应当按照协商约定的数额支付违约金，具体的数额是双方合同约定的标准，同时需要根据违约情形判断实际损失，如造成的损害较大，则违约金可以适当的上浮。 2、法律依据：《民法典》第五百八十四条 当事
2022-11-28 15,340 -
关于土地租赁的违约金支付问题
1、违约金具有补偿性和惩罚性，但不能超过造成的损失，否则会违背公平原则，成为另一方谋取不正当利益和收入的手段，你们的约定明显不合理。 2、一旦双方发生纠纷，对方依照合同约定要求你支付1万元的违约金时，
2022-06-19 15,340
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,785 2022.04.17 -
01:02
违约责任的归责原则不包括根据相关法律的规定，民事合同的违约责任适用无过错责任原则。即只要出现了合同所约定的违约事由，违约一方就需要承担合同所约定的违约责任。换句话说，民事合同的违约责任，不适用过错责任或者过错推定责任。违约责任不需要以违约方存在过错，作为违约责任的
1,194 2022.04.17 -
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解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,556 2022.04.17
