解除合同后有哪些补偿
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劳动者对劳动合同的解除赔偿有： 1、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失； 3、劳动合同约定的其他赔偿费用。
解除劳动合同补偿在本单位工作的年限支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，经济补偿最高支付年限不得超过十二年，月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除劳动合同都有哪些补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单
2020.06.23 154 -
合同解除条款有哪些，解除合同后有哪些效合同终止，结算和清理条款的效力不受影响。相关法律规定：合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。而且合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
2021.04.17 204 -
解除劳动合同有哪些补偿方式解除劳动合同支付职工的经济补偿金可以用现金方式，也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工，解除劳动合同支付的经济补偿金应以现金方式补偿；对进入非国有法人控股改制企业的职工，解除劳动合同支付
2020.02.16 111
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解除合同有哪些补偿金？
解除以下合同可以获得补偿： 1、单位过错劳动者提出解除劳动合同的。 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同的。 三、因工伤不能继续工作的劳动者。 四、订立合同的条件发生变化，不能继续履行合同。 五、依照
2021-11-09 15,340 -
合同解除合同补偿有哪些
解除劳动合同的经济补偿包括基本工资奖金和津贴等货币收入。经济补偿的月薪按劳动者应得的工资计算。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。工人工作
2021-11-07 15,340 -
公司解除合同的补偿有哪些？
公司解除合同的补偿：使用者根据《劳动合同法》第39条规定的情况不需要支付经济补偿金，其他情况根据解除的原因不同，赔偿方式也不同。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每
2021-10-24 15,340 -
工伤期间解除劳动合同有哪些补偿？工伤职工解除劳动合同有哪些补偿
工伤期间解除劳动合同有哪些补偿呢 五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出
2022-04-09 15,340
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01:24
合同解除后的违约责任有哪些合同解除之后，违约责任条款还是具有法律效力。合同终止之后，对合同中结算和清理条款的法律效力并没有产生影响。 所以，在合同中，因为一方违约而另一方按照法律解除合同时，合同约定的违约条款还是合法有效，被违约方有权请求支付违约金。 不支持要求支付
916 2022.04.17 -
01:23
合同解除的条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的条件有： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并
5,978 2022.04.15 -
00:57
商品房买卖合同解除后如何补偿商品房买卖合同解除之后，当事人并不一定需要给予另一方补偿。但是需要注意的是，如果因为一方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能实现，从而解除商品房买卖合同的话，在这种情况下，有过错的一方当事人应当给予另一方相应的赔偿。换句话说，如果出现
1,109 2022.04.17
