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劳动局工伤鉴定流程详细到劳动局申请工伤鉴定的程序如下： 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定; 2、填写一份工伤鉴定申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书; 3、等待受理，获得受理通知书的，等待通知参加鉴定; 4、获取鉴定结果; 5、对鉴定结果不服的申请重新鉴
2020.12.09 345 -
劳动局要工资流程劳动局要工资流程有：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2020.07.08 257 -
工伤案件处理流程工伤案件处理流程分为报告、认定、鉴定、协商赔偿四个程序。首先单位或职工本人应当提出工伤认定申请。然后社会保险经办机构会进行调查，确定是否属于工伤。被认定为工伤后再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。完成上述步骤后，可以计算出赔偿标准，受伤职
2022.04.16 2,131
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工伤案劳动局处理流程
根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； 2、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书； 3、60天之内，劳动局会出具一份工伤
2022-03-19 15,340 -
工伤案件劳动局流程
根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； 2、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书； 3、60天之内，劳动局会出具一份工伤
2022-03-19 15,340 -
劳动局工伤办理流程
1、劳动局工伤办领取工伤认定申请书，根据要求填写； 2、受伤害职工身份证原件、复印件； 3、劳动合同文本原件及复印件或者用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料的原件及复印件；（如不能提
2022-03-13 15,340 -
工伤找劳动局流程
员工受伤后，因为工伤认定或者工伤赔偿等工伤事务和单位出现纠纷，员工可以向劳动行政部门投诉进行调解。但是劳动部门不会为员工推荐律师。如果调解无效的情况下可以申请劳动仲裁进行维权。劳动仲裁应该向当地劳动仲
2022-02-08 15,340
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人身伤害案件处理流程人身伤害案件处理流程如下： 1、立案，原告向法院递交诉状，并按要求交纳诉讼费，法院出具受理通知书，是为立案； 2、送达，受理案件后，法院将原告提交的诉状、证据等副本及开庭传票送达给被告及其他当事人。 若无法送达时，则采用登报纸等方式公告送达
2,025 2022.05.11 -
00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不
1,932 2022.05.23 -
01:05
拖欠工资劳动局不处理怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
3,222 2022.04.17
