公司起诉未交社保如何解决
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劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。 法律规定： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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企业未缴社保不能直接起诉，要先进行劳动仲裁。当用人单位与劳动者产生劳动争议的，要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以依法提取诉讼。
可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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公司未交社保如何赔偿公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.07 436 -
公司不给交社保应该怎么办如何解决公司不给交社保办法如下： （1）与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决； （2）没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；与公司协商不能解决问题的，可向
2023.01.03 1,115 -
公司未交社保能申诉么？一年，根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2020.09.21 258
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公司未交社保如何起诉
有劳动合同、不辞职，直接拿劳动合同去社保局稽核部门投诉单位，单位补交，可能会罚款没劳动合同，或者以单位不缴纳社保理由辞职的，去申请劳动仲裁，确认劳动关系，要求单位因为没缴纳社保，每工作满一年补偿一个月
2023-02-13 15,340 -
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公司没有交社保，劳动者要求用人单位补办社会保险手续。如果企业仍不为员工缴纳社保，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应
2022-07-12 15,340 -
公司不交社保，如何起诉
可以委托律师起诉的，要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会
2022-03-27 15,340 -
公司未交社保怎么起诉
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
2022-03-23 15,340
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01:03
公司如何补缴社保公司补缴社保的流程具体如下： 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台，下载用人单位及职工相关参保信息，导入本地社会保险信息系统企业管理子系统； 2、用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保补缴明细； 3、用人单位补
2,529 2022.11.21 -
01:21
起诉离婚被告不出庭如何解决起诉离婚，开庭时被告不出庭的，原告可向请求法院强制被告出庭。如果被告无故不出庭，法院有权对其采取强制措施，责令其出庭，必要时可以对被告进行司法拘留；如果被告确实由于特殊情况无法出庭，法院应要求被告向法院提交书面意见。 一般案件中被告不出庭的
471 2022.04.17 -
01:22
公司调岗本人不同意如何解决公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
3,235 2023.01.04
