工伤后单位不给工人护理该怎么办？
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符合护理条件单位不护理的，可以申请劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期护理由用人单位负责。停工留薪期是指停止工作，治疗工伤期间，工伤职工存在生活自理障碍的，单位应当派人护理或者支付护理费。是否需要护理，一般由治疗工伤医疗机构建议，单位核准。工伤职工与单位就是否需要护理存在争议的，申请劳动能力鉴定委员会确认。经劳动能力鉴定委员会确认需要护理，用人单位不派人护理或者支付护理费的，申请劳动争议仲裁维权。 工伤职工生活自理障碍，是指进食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行动五项至少一至二项不能。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 4.1.5生活自理障碍 生活自理范围主要包括下列五项： a)进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助; b)翻身:不能自主翻身; c)大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助; d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助; e)自主行动：不能自主走动。 护理依赖的程度分三级： a)完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理; b)大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理; c)部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理。
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单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，劳动者也可以向人社局社保中心申请工伤待遇审核。
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工伤用人单位不给处理怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
2020.02.21 129 -
工伤后单位不给开工资怎么办工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资的，劳动者可以先和公司好好协商，不能协商一致的，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律规定在劳动者工伤期间，停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.05.02 110 -
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工伤单位不给我护理怎么办
符合护理条件单位不护理的，可以申请劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期护理由用人单位负责。停工留薪期是指停止工作，治疗工伤期间，工伤职工存在生活自理障碍的，单位应
2022-04-01 15,340 -
工伤单位不给报工伤该怎么办
发生工伤事故，用人单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部
2021-07-09 15,340 -
工伤后单位不给报工伤怎么办
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金
2022-03-09 15,340 -
出工伤后单位不给报工伤怎么办
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相
2022-03-28 15,340
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工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,190 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,508 2022.04.15 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,479 2022.05.11
