工伤认定程序规定的职工具体情形是什么
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个人申请工伤认定的程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执； 2、基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书； 3、如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况； 4、工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
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认定工伤程序具体是怎样的认定工伤的程序：公司在三十日内及时向社保行政部门提出申请；由社保行政部门依法受理后，一般在六十日内作出决定，将决定书发给职工一方与公司；如果职工经治疗伤情相对稳定的，则申请劳动能力鉴定，依法取得鉴定结论。
2020.05.06 142 -
工伤认定中的七种具体情形是什么职工认定为工伤的情形： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
2020.10.30 201 -
什么是工伤认定程序工伤认定程序有哪些规定工伤认定程序的规定是： 1.当事人提出工伤认定申请，提交下列材料： 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊
2020.09.17 197
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职工工伤认定情形具体包括哪些,法律的规定是什么
根据《工伤保险条例》第十四条以及第十五条的规定，职工工伤认定的情形具体如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2023-08-13 15,340 -
工伤认定的具体程序是什么？
的具体流程如下： 1、认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤事故或首次确诊之日起15日内，向市、区或县级市劳动保障部门提交工伤报告。遇有特殊情况，经劳动保障部门工伤确认机构批准，可以适当延
2022-08-24 15,340 -
工伤认定的程序具体是什么
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定： ①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）； ②身份证原件； ③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT
2023-06-05 15,340 -
认定为工伤的情形具体是什么
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作
2023-01-21 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,214 2022.04.17 -
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,134 2022.04.17 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,228 2022.05.13
