手指甲没有了算十级工伤吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在工伤的情况下，具体是否构成伤残，必须满足以下任意一个条件：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
对内容有疑问，可立即反馈反馈
十级工伤。一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留与单位的劳动关系，退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
根据国家职工工伤与职业病致残等级标准对手指伤残的定义，只是指甲掉了没有缺损的，是不构成伤残的。如果有缺损，可以认定十级伤残。是工伤，用人单位赔偿医药费和误工费等。用人单位没有参加工伤保险的，所有的费是需要用人单位承担的。
-
左手食指指甲没有了算几级工伤，赔偿标准双手食指指甲脱落不构成伤残等级。根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B最低等级“5.10十级”的规定，职工工伤手指伤残，可因为“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”；“指端植皮术后(增生性瘢痕252以上)”；
2021.03.24 696 -
手指甲掉了算工伤吗我国的工伤保险条例规定，一般来说，手指甲掉了是否可以被认定是工伤，关键要看在何种情况下掉的。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤
2022.04.15 3,070 -
工伤右手食指指甲处断了算几级伤残一般为十级伤残，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出
2020.11.13 1,051
-
右手食指指甲没有了算几级工伤
等您的伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；
2022-01-19 15,340 -
双手食指指甲没有了算几级工伤
双手食指指甲脱落不构成伤残等级。根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级“5.10十级”的规定，职工工伤手指伤残，可因为“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失
2022-02-13 15,340 -
工伤右手食指指甲断了算几级工伤
需要您先到劳动能力鉴定机构鉴定伤残等级，鉴定报告书是主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗
2022-04-12 15,340 -
右手食指指甲处断了算几级工伤
这个算工伤的。 目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？ 具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让
2022-03-21 15,340
-
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,964 2022.05.11 -
01:22
工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
564 2022.04.17 -
01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
578 2022.06.22
