工作一个月不到辞职怎么办
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与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。
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没到一个月辞职不给工资怎么办申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.04.25 157 -
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工作不到一个月辞职不批怎么办
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和
2022-08-14 15,340 -
工作不到一个月辞职
用人单位与劳动者签合同，而且劳动者工作不到一个月，那么属于试用期，劳动者想提出辞职，就必须提前3天申请，按公司规定办理离职手续，才能离开公司的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
2022-02-11 15,340 -
工作不到一个月辞职怎么处理
上班不到一个月，完全可以辞职。如果在试用期，提前三日口头通知用人单位，或者和用人单位协商一致即可。根据劳动法律的规定，劳动者在辞职的同时，可以要求用人单位按实际工作的天数，支付清劳动者工资。《劳动合同
2022-03-15 15,340 -
工作一个月辞职怎么办
根据劳动合同法的有关规定，你们可以提前三十天提出辞职，如果用人单位存在违反劳动合同、劳动合同法或者法律法规等规定的情形，员工还可以单方面解除劳动合同。但是值得注意的是，你们必须在工作日常进行有效的证据
2022-05-04 15,340
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员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
15,031 2022.05.11 -
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,210 2022.04.17 -
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工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,733 2022.06.22
