您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业员工离职一般需要多久

企业员工离职一般需要多久

2022-09-06 09:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-09-06回复

员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。而且真正离职时需要个人签字部门领导签字,人力资源部门领导签字等等《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 员工离职流程之工资结算工作。要和财务部详细的具体的做好工资结算工作。这个工作一定要落实好,不要等到你办好一切离职手续之后才去处理工资问题。 另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金,如果有要弄清楚金额是多少,如何计算的。另外还有你的社会保险金的转移或封存问题。 员工离职流程之档案转移。 如果你是辞职,那就在办理离职手续的时候,单位会把你的档案封好,转给你本人,让你带了转入你以后的工作单位。如果暂时找不到工作单位,可以在找工作的地方找一个人事代理机构,办理档案托管,交一些托管费就可以了

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

《劳动法》没有关于企业停职时间的具体规定。 但是,停职不同于开除,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,停职期间单位应发放劳动者基本工资。 待岗必然会涉及到工作内容和劳动报酬等相关事项的调整和变化,按照《劳动合同法》的规定: 如果签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的,首先应该双方协商变更劳动合同。 无法平等协商工作岗位,导致劳动合同无法履行的,用人单位应该与员工协商解除劳动合同,支付解除劳动合同的经济补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

《劳动法》没有关于企业停职时间的具体规定。但是,停职不同于开除,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,停职期间单位应发放劳动者基本工资。待岗必然会涉及到工作内容和劳动报酬等相关事项的调整和变化,按照《劳动合同法》的规定:如果签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的,首先应该双方协商变更劳动合同。无法平等协商工作岗位,导致劳动合同无法履行的,用人单位应该与员工协商解除劳动合同,支付解除劳动合同的经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 企业一般离职多久算自动离职
    企业一般离职多久算自动离职

    一般无故离岗三天算自动离职,具体日期由用人单位非法规章制度规定,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,用人单位可以在以下情形单方面解除劳动合同:劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者严重违

    2020.06.06 418
  • 员工辞职一般需要提前多久通知?
    员工辞职一般需要提前多久通知?

    员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用提前通知。

    2020.02.18 175
  • 企业离职需要多久可以歇业
    企业离职需要多久可以歇业

    公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或者开业后自行停业连续6个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。因此,你停业、歇业时间最长不得超过6个月。,还必须在税务机关进行停业、复业登记。

    2020.07.26 352
专业问答更多>>
  • 企业员工离职要求赔偿金一般多久到账

    工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 《工伤保险条例》 第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会

    2022-07-15 15,340
  • 国企企业人员犯了失职罪一般要判多久?

    国有企业人员失职罪最少判处三年以下有期徒刑或者拘役。国有企业人员失职罪是指国有企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的行为。《中华人民共和

    2022-05-12 15,340
  • 员工离职流程之正规企业办理职工离职需要多久

    员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候

    2022-03-27 15,340
  • 企业试用期员工离职需提前多久

    一般情况下,用人单位需要提前3天通知,即可离职。但用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不支付社会保险、暴力、威胁或者非法限制人身自由的,或者用人单位非法指挥、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以

    2021-12-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 电信诈骗业务员一般判多久 01:09
    电信诈骗业务员一般判多久

    电信诈骗业务员判多久,与诈骗数额的大小有关,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。根据《最高人民法院最高人民检察院公安部关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》的相关规定可知,利用电信网络技术进行诈骗且数额较大的,即在三

    1,654 2022.04.17
  • 企业工资拖欠多久员工可以起诉 01:04
    企业工资拖欠多久员工可以起诉

    我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定,因此,换句话说,只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时,员工便可以起诉。需要注意的是,员工除了起诉来维护自身权益外,还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的,还可以向劳动争议仲裁委

    1,861 2022.04.17
  • 公司注销一般需要多久 01:25
    公司注销一般需要多久

    《公司法》并没有对公司注销的具体期限作出规定,但是规定了公司在注销登记前必须经清算组进行对公司资产、债务进行清算。清算所需要的时间具体有:公司首先成立清算组的时间、然后清算组成立后需在十日内通知债权人、并于六十日内经报纸公告。债权人接到通知

    3,001 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?