最高人民法院出具哪些依据可确认工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
最高法院劳动关系确认需要什么证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。
工伤认定主要规定在工伤保险条例中，共有7种情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
工伤认定法律依据有哪些因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，
2020.04.01 286 -
最高法院如何依据重婚罪认定重婚罪是指有配偶或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。它包括两方面的内容： 1、是“有配偶而与他人结婚”，是指已经结婚的人，在婚姻关系存续期间，又与他人结婚； 2、是“明知他人有配偶而与之结婚”，指没有配偶的人，明知他人有配偶而与之结婚。
2022.12.02 128 -
最高人民法院司法解释中认定的工伤情形有哪些1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间
2020.08.24 176
-
最高人民法院购房确权有何具体的法律依据？
依法保障房地产市场平稳健康发展，防范房地产市场的金融风险传导。高度重视房地产市场波动对金融债权的影响，依法妥善审理相关案件，有效防范房地产市场潜在风险对金融稳定和金融安全的传导与冲击。统一借名买房等规
2023-04-01 15,340 -
最高人民法院判刑的依据都有哪些？
以事实为依据，以法律为准绳，公开审判。但认定事实受到证据、逻辑等方面的理论的约束，适用法律受到逻辑等方面的约束，公开审判可以让人看到法官的权衡取舍，有理无理，有监督的约束，此外法院系统和法律对法官判案
2023-04-08 15,340 -
最高人民法院民事证据，具体有哪些规定？
属于司法解释 最高人民法院公告 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》已于2001年12月6日由最高人民法院审判委员会第1201次会议通过。现予公布，并自2002年4月1日起施行。 2001年12
2022-07-29 15,340 -
最高人民法院依据哪些规定管辖审判案件？
最高人民法院审判案受理根据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条最高人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）在全国有重大影响的案件；（二）认为应当由本院审理的案件。根据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第
2022-08-02 15,340
-
00:59
个人债务置换法律依据有哪些个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种
666 2022.08.02 -
01:10
转继承有哪些法律依据在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排
617 2022.04.17 -
01:19
最高人民法院关于诉讼时效怎么规定诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效有以下几个要点： 1、不适用诉讼时效的情形：支付存款本金及利息的；兑付国债、金融债券、企业债券本息的；基于投资关系产生的缴
3,948 2022.04.15
