-
在小厂上班没签合同受伤了怎么赔偿?
可以先像向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系,然后向当地劳动保障部们申请工伤认定,在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。像这种没签劳动合同,单位未缴纳工伤保险的情形下,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
2020.03.16 113 -
上班2个月没签劳动合同怎么赔偿
上班2个月没签合同,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。 劳动者可以要求用人单位支付一个月的双倍工资。用人单位用
2023.04.21 2,046 -
上班一个月没签合同被公司辞退怎么赔偿
上班一个月没签合同,可以向公司要求以下补偿: 1、因未和你签订劳动合同而需要向你支付的双倍工资(最多11个月的工资); 2、给你补缴社保,或者将社保折算为现金补偿给当事人; 3、按在公司的工作年限计算出来的经济补偿金:3个月工资。经济补偿金
2021.12.13 2,115
-
上班一个月没有签劳动合同受伤了怎么赔偿
您的问题属于工伤范畴,首先要申请工伤鉴定,自事故发生30日内,向当地劳动局提出申请工伤认定。如果单位未签订劳动合同的,自用工之日超过1个月不满1年未签订劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。单位发的上
2022-04-02 15,340 -
上班一个多月没签劳动合同怎么赔偿
工作时间超过一个月但未签劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下: 1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书
2022-05-26 15,340 -
上班一个月没签合同怎么办
你可以要求对方支付实际工作天数的工资;一个月未签订劳动合同违法;用人单位无权随意克扣工资。 附:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-01-28 15,340 -
上班一个月了一直没干,没签合同怎么办
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
2022-04-18 15,340
-
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,629 2022.04.17 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
5,980 2022.05.11 -
01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
2,508 2022.04.15