员工如果不续签劳动合同需要支付经济损失吗
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劳动合同到期不续签的用人单位在一般情况下是需要给经济补偿金的。但用人单位以不低于原合同的待遇条件要求续订劳动合同,劳动者拒绝后,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
不续签劳动合同是否有经济补偿有以下几种具体情况: 一、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。 二、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。 三、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。
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劳动合同期满不续签需要支付经济补偿金吗
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2020.04.19 445 -
公司不续签劳动合同要支付经济补偿吗
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2022.04.13 567 -
如果不续签劳动合同应付经济补偿金吗?
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2020.03.28 63
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不续签劳动合同需要支付劳动者经济补偿吗
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2022-05-17 15,340 -
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劳动合同到期后,单位不续约的,应当向员工支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工
2022-01-24 15,340 -
劳动合同到期单位不与员工续签还需要支付经济补偿吗
劳动合同到期单位不与劳动者续签的,需要支付补偿金。 劳动合同到期后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,劳动合同不续订的,单位需要支付劳动者经济补偿。 具体补偿标准为
2021-11-11 15,340
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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不
1,444 2022.04.17 -
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
2,676 2022.04.17 -
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3,126 2022.05.11