在公司一年多，没有签劳动合同.现在公司要我离职，我该怎么办，可我不想做了
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未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 另外自用工之日起，一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者是一个月的双倍工资。
如果不想当公司法人的话，也很简单的，可以和公司的领导商量好了以后，公司可以根据我国的相关法律法规对公司的法人进行变更。另外公司法人在进行变更的时候，需要携带好一些有效的材料，遵循国家的流程进行变更。
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公司没有签订劳动合同我想要离职不同意我该如何处理没有订立劳动合同，可以主张双倍工资，没有缴纳社保，可以随时解除劳动关系，主张经济补偿金和补缴社保，辞职不需要经过用人单位批准。
2020.03.16 119 -
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我在公司做了10年，没有签劳动合同，现在公司要求离职，我该怎么办
企业的福利有两种，一种是法定福利，通常指：社会保险、劳动保护工装之类；另外一种是企业根据自身经营状况，给予员工的鼓励性的钱或物。前一种是法定的，后一种由企业自己决定，法律未做要求。你现在可以申请劳动仲
2022-01-24 15,340 -
我在公司上班一年多了，没有签劳动合同，现在要离职，我该怎么办？
1、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资，双倍工资最高只有11个月，因为你未及时维权，导致部分月份的双倍工资已经过了仲裁时效，不受法律保护，因此你现在必须
2022-01-08 15,340 -
我在公司工作了10年，没有签劳动合同，现在公司要我离职，我怎么办
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资之差额； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金； 3,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要
2022-01-17 15,340 -
我在公司工作10年，没有签劳动合同，现在公司要我离职，我该怎么办
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
2022-01-20 15,340
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老公要离婚我不想离怎么办老公要离婚不想离的处理办法如下：在人民法院的民事诉讼程序中，当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂
8,637 2022.04.15 -
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,631 2022.04.17 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
748 2022.06.22
