公司拖欠工资多久可以来举报？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
-
辞职工资拖欠多久可以举报若用人单位没有在解除劳动合同时一次付清劳动者工资的，劳动者就可以举报。离职时，用人单位应该一次性结清工资。实践中，用人单位一般不会在离职时一次性结清工资，而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资时间可以由用人单位与员工双方商定，若逾期不支
2020.01.20 256 -
拖欠工资多久可以立案举报用人单位提起劳动者工资的，在拖欠劳动者工资之日起随时可以向劳动行政部门举报。劳动者超过2年未举报并且劳动行政部门超过2年未发现的，劳动保障行政部门不再查处。 劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂的，经劳动保障行政
2021.01.09 132 -
离职工资拖欠多久可以举报离职后工资拖欠，超过1个月就可以去上劳动局投诉。离职后工资拖欠，维权做法如下： （1）申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； （2）申请仲裁、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
2022.10.21 3,366
-
公司拖欠工资多久可以举报
工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的：1、可以向劳动监察投诉；3、有欠条可以向人民法院申请支付令。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
2022-02-10 15,340 -
多久可以举报公司拖欠工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者
2022-04-21 15,340 -
公司拖欠工资，多久可以举报
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者
2022-05-07 15,340 -
拖欠工资多久可以举报
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方
2022-02-16 15,340
-
01:06
公司拖欠工资多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写
3,344 2022.04.15 -
00:56
拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉，并没有明确规定，原则上，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,372 2022.04.15 -
01:07
工资拖欠多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的，首
4,552 2022.04.15
