劳动法第十条解除劳动合同需要单位同意吗
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么本条是关于无过失性辞退的规定。用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况既包括用人单位的，也有劳动者自身的原因。前者可能是由于经营上的原因发生困难，亏损或业务紧缩可能因为市场条件、国际竞争、技术革新等造成工作条件
2020.07.14 243 -
劳动者与单位解除劳动合同需要什么条件劳动者与单位解除劳动合同需要的条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因
2020.01.24 183 -
劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗？(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工
2020.03.17 398
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劳动者解除劳动合同需交违约金吗解除劳动合同需要用人单位同意吗？
劳动者解除劳动合同需交违约金，是对劳动法的误读，是对劳动合同与经济合同的混淆，是对债权与人身权的混淆。《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动者有权单方解除劳动合同的规定是完全一致的，不存在矛盾。解除劳动合
2022-02-04 15,340 -
单位需要解除劳动合同合法吗
不会的，只是涉嫌犯罪，在法院定案之前都是嫌疑人。
2022-10-05 15,340 -
解除劳动合同需要用人单位同意吗？
解除劳动合同需要用人单位同意吗西安律师高西宁劳动者问：我现在工作的企业工作任务重，工资低，我打算辞职重新找一份收入更高的工作。但是，我跟这家企业签订的劳动合同有这么一条：“乙方（劳动者）提前解除劳动合
2022-01-26 15,340 -
解除劳动合同需要用人单位同意吗
解除劳动合同需要用人单位同意吗 2007年08月25日 13时10分西安律师高西宁劳动者问：我现在工作的企业工作任务重，工资低，我打算辞职重新找一份收入更高的工作。但是，我跟这家企业签订的劳动合同有这
2022-01-26 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,611 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,862 2022.04.17 -
01:27
单位强行解除劳动合同怎么办当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
1,243 2023.01.04
