连带薪年休假的意义是什么?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。虽然仅仅是草案征求意见稿，但多数被采访者除了盼望带薪年休假尽快出台外，最关心的就是休假期间带薪休假的待遇了。一位网友说，自己工作的岗位基本工资很低，1个月的收入全靠奖金、销售收入来维持，如果按基本工资计算休假期间的薪金，他只有放弃年休假。按照征求意见稿条款的规定，带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。也就是说，员工上班拿多少钱，享受哪些福利待遇，带薪年休假时也就应该享受那些工资福利待遇。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
带薪休年假是指员工在相关单位工作一年以上，依法可以享受一定时间假期的权利，此时劳动者仍然依法领取工资。劳动者休假的时间与劳动者工作的时间有关，一般而言，员工工作时间在一年以上十年以下的，其休假时间为五天。
-
年假是连休带薪吗
是的。带薪休假是指工人连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪休假。机构、团体、企业、事业单位、民营企业以外的企业、雇佣者的个人工商店等职工连续工作1年以上的，享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。
2021-10-25 15,340 -
带薪年休假的含义
一、带薪年休假的含义 带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
2022-11-12 15,340 -
带薪年休假是什么意思?
带薪，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪。职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。职工在年休假期间享受与正常工作期间
2022-08-24 15,340 -
带薪年休假是什么意思
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年
2022-08-21 15,340
-
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,544 2021.02.26 -
01:05
什么是债务连带责任债务连带责任是相对按份责任而言的，就是说在履行债务时，债权人可以请求债务人中的任何一人对债务的部分或全部承担责任，在相关债务人对债权部分或全部履行后，可以向其他的债务人进行追偿的一种形式。也就是说，如果债务人所承担的是连带责任，就无所谓对债
1,980 2022.04.15 -
01:16
假释的定义是什么假释是刑法中一项重要的刑法执行制度，正确的适用有利于鼓励犯罪分子服从教育和改造，使其早日回归社会。假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规、接受教育和改造、患有严重疾病、确有悔改表现、不致再危害社会，而
4,353 2022.04.15
