未签劳动合同的讨薪程序是如何规定的
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没有签合同的只要存在劳动关系,在用人单位拖欠工资的情况下就可以先协商,协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节,调解不成的可以申请劳动仲裁。
劳动法未签劳动合同的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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