上班期间发生交通事故单位可否索赔？
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应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。根据法律的规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤员工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。员工发生工伤经过医院的治疗，应该等待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的，都可以提起劳动仲裁解决。
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下班后发生交通事故单位是否赔偿下班后发生交通事故的工伤单位是否赔偿，需要根据不同情况而定，具体如下： （1）下班后发生交通事故，如果非本人为主要责任，那么有工伤赔偿； （2）下班后发生交通事故，如果是本人的主要责任，工作单位则不用赔偿。 工伤赔偿标准是什么 1、按生活自
2022.10.09 735 -
上班期间发生交通事故怎么赔偿上班期间发生交通事故的，可以有事故的责任人按照责任大小对受害人进行人身损害赔偿；构成工伤的，由用人单位按工伤保险的规定对受害人作出赔偿。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用
2021.01.19 274 -
上班途中发生交通事故单位工资是否照发上班途中发生交通事故，单位工资照发。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，应当认定为工伤、火车事故伤害、火车事故伤害、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而
2022.06.06 629
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上班期间发生交通事故单位赔偿吗
很多种情况 1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工
2022-04-21 15,340 -
员工上班期间发生交通事故单位能否赔偿？
很多种情况 1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工
2022-05-05 15,340 -
上班路上发生交通事故老板不赔我可以向上班单位索赔吗
1.可以申请工伤认定，而且应该认定为工伤，2.你的伤害是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，你可以获得双重赔偿。因上班遭遇交通事故，你既可以依法享受工伤保险待遇，也可以同时对交通肇
2023-02-13 15,340 -
上班时间发生交通事故可以要求单位赔偿吗
可以的。应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。根据法律的规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2022-11-14 15,340
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01:19
交通事故怎样索赔交通事故的索赔，首先应把责任区分好，根据交警部门出具的事故认定书来划分责任。 受害人可以选择与赔偿义务人协商处理或加上保险公司三方一起协商，也可以让交警部门或者调解委员会调解，但是以上的前提是受害人已经确定自己哪些项目可以得到赔偿。 人身损
1,255 2022.04.17 -
01:52
交通事故如何索赔一般在发生交通事故，经过交警判定相关事故的责任后，可按责任比例进行赔付，针对小事故，双方可以自己协商，也可以直接报保险公司处理。 交通事故索赔标准： 1、如果为同等责任，一般可以选择各赔各的，即事故双方当事人各自找保险公司进行索赔；或保险公
1,382 2022.04.15 -
01:30
交通事故怎么索赔发生交通事故，致使受害人造成损失的情况有两种，一种是人身损害，一种是财产损害。 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受
1,944 2022.04.17
