被单位开除工资没拿到怎么办
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员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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未成年批捕是否会慎重
未成年批捕会慎重。对未成年犯罪嫌疑人、被告人应当严格限制适用逮捕措施。人民检察院审查批准逮捕和人民法院决定逮捕,应当讯问未成年犯罪嫌疑人、被告人,听取辩护律师的意见。
2020.02.21 136 -
未成年批捕会慎重的吗
未成年批捕会慎重。对未成年犯罪嫌疑人进行逮捕是会慎重考虑的,检察院会讯问未成年犯罪嫌疑人、被告人,听取辩护律师的意见。未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人的,人民法院、人民检察院、公安机关应当为其指定辩护。
2020.07.16 136 -
未成年批捕是否会慎重呢
未成年批捕会慎重。对未成年犯罪嫌疑人、被告人应当严格限制适用逮捕措施。人民检察院审查批准逮捕和人民法院决定逮捕,应当讯问未成年犯罪嫌疑人、被告人,听取辩护律师的意见。
2020.09.30 134
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要慎重撤诉
《民事诉讼法》第111条规定了“判决不准离婚和调解和好的离婚案件,原告撤诉和按撤诉处理的离婚案件,有新情况、新理由,原告在六个月内起诉的,不予受理”。《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第144条第
2022-10-26 15,340 -
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2022-10-22 15,340 -
离婚需慎重吗
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2022-01-25 15,340 -
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《民事诉讼法》第111条规定了“判决不准离婚和调解和好的离婚案件,原告撤诉和按撤诉处理的离婚案件,有新情况、新理由,原告在六个月内起诉的,不予受理”。《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第144条第
2022-10-26 15,340
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不小心申请了失业补助金怎么取消不小心申请了失业保险金,如果是不符合条件的不需要取消。因为申请失业保险金是需要通过审核的,不符合条件是不会通过的。就算是符合条件的申请下来了,直接去申请的部门办理退回即可。根据相关法律规定可知,失业保险金是指失业保险经办机构,依法支付给符合
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2,095 2022.06.22