哪些情形之下需要认定工伤
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作原因在工作时间受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；职业病；外出时因工作原因受伤；上下班途中，因交通事故受伤；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
下列情形应当认定为工伤： 1、因工作受到事故伤害的； 2、患职业病的； 3、因工作受到伤害或者发生事故下落不明的； 4、工作途中，受到非本人主要责任的交通事故的； 5、在工作中死亡的； 6、因公负伤致残，旧伤复发的； 7、在维护公共利益活动中受到伤害的。
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哪些情形下可认定工伤被认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.11.08 100 -
哪些情形下不认定工伤下列情形不认定为工伤： 1、员工故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的； 4、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的； 5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的； 6、因工外出期间，但从事个人活动受到
2020.10.23 112 -
哪些情形下能认定为工伤应当认定为工伤的情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业
2020.07.15 159
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哪些情形下需要做工伤认定
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2022-07-20 15,340 -
哪些情形下需要中止工伤认定
事实不清导致工伤认定决定难以作出的；法律、法规规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
2022-07-22 15,340 -
工伤哪些情形下才需要认定为工伤
参考法条： 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-04-14 15,340 -
职工在哪些情形下需要认定为工伤
依据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-04-18 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,490 2022.04.17 -
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工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,075 2022.05.11 -
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