劳动合同的一方必须是工人吗? ? ?
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劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。 应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们可以通过学徒和实习获得上岗证书。 2.试验人员需要独立完成本单位的生产任务。学徒和实习生不能独立工作。它们只能在师傅的指导下运作。完成工作的质量是师傅的责任，完成工作的数量是师傅的工作量。 3.工人的试用期为一个月至六个月，学徒期和实习期为一年至三年。 4.试工有劳动报酬。工资标准为同类型工作工资的80%，不得低于当地最低工资标准。学徒或实习不领取工资，或只领取少量生活费。 5.试业属于劳动合同法调整的范围，见习实习属于职业教育法调整的范围。
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劳动合同必须给员工一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同必须给员工一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同是必须签的吗劳动合同是必须签订的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.12.28 188 -
工地工人必须签订劳动合同吗?1、工地劳动力也需要签劳动合同。 2、从法律意义上，农民工和建筑公司间形成事实劳动关系，一般发生工伤等事件需要建筑公司承担责任。如果公司为农民工购买保险的话，建议与农民工签订个以完成一定工作任务为期限的集体劳动合同。这样对缴纳社会保险部分，
2020.10.23 173 -
劳动合同是否必须给员工一份劳动合同必须要给员工一份。生效的劳动合同文本应当由双方各执一份，因此用人单位也要将一份合同文本给劳动者，如果单位不给的，员工可以去向单位当地的劳动行政部门投诉。
2022.08.11 700
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劳动合同必须必须是一方的吗
是的，用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
2023-05-02 15,340 -
劳动合同必须是双方各一份吗？
劳动合同是劳动者和单位双方各一份，如果单位不给劳动者可以跟单位要。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份。
2023-01-18 15,340 -
劳动合同的一方必须是工人对于劳动合同的一方是用人单位应该做什么
劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。 应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们可以通过学徒和实习获得上岗证书。 2.
2022-04-15 15,340 -
劳动合同的一方必须是工人对于劳动合同的一方是用人单位应该做什么？
劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。 应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们可以通过学徒和实习获得上岗证书。 2.
2022-05-06 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,498 2022.04.17 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,285 2022.05.11 -
01:05
签购房合同必须夫妻双方在场吗签订购房合同，不一定需要夫妻双方都在场。这主要因为，购置的房产可能属于一方个人所有的财产，也可能属于双方共同所有的财产。如果夫妻双方是在婚姻关系存续期间内，以夫妻共同财产购置的房产，这时候在签订购房合同的过程中，应当由夫妻双方到现场签字进行
5,467 2022.04.15
