走工伤赔偿该怎么办
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工伤报告程序 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序。 工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 协商赔偿程序 工伤鉴定以后，如果用人单位没有为劳动者购买劳动保险的，可以与劳动者协商赔偿的数额。 劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
劳动保障行政部门受理工伤确定请求后，依据审阅需求能够对事故损伤进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工伤确定的决议，应书面通知请求工伤确定的员工或许其直系亲属和该员工所在单位。
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工伤赔偿程序应该怎么走工伤赔偿程序步骤如下： 1、工伤报告单位向劳动部门提出报告； 2、社会保险机构对事故进行调查； 3、由劳动鉴定委员会鉴定其伤残等级； 4、所在单位没有购买保险的，应与其商定赔偿数额； 5、协商解决不了的，可进行劳动仲裁； 6、对劳动仲裁不服
2022.04.15 644 -
工伤赔偿怎么走1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适
2020.02.27 216 -
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工伤赔偿到底该怎么走
1.申请工伤认定 2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级 3.计算赔偿数额第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时
2022-03-22 15,340 -
工伤赔偿该怎么走程序
依法必须通过专业机构的法定鉴定，确定具体伤残等级，才可有效定性、问责、理赔，定残。一般情况而言，工伤赔偿的程序有：工伤认定程序，劳动部门根据双方提供的证据以及核实到的情况，在60日内作出工伤认定结论;
2022-04-02 15,340 -
工伤赔偿程序应该怎么走？
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申
2021-03-26 15,340 -
工伤赔偿怎么走？
职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下：1、申请工伤认定（如果
2022-04-23 15,340
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轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,266 2022.04.17 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
6,761 2022.05.11 -
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
2,974 2022.04.15
