车主及驾驶员承担责任
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车主负连带责任：1、雇员驾驶机动车发生交通事故机动车主的责任承担 机动车主作为雇主对机动车的运营享有“运行利益”，其雇员驾驶机动车发生交通事故致人损害的，应当根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”的规定，直接确定机动车主承担损害赔偿的责任。 2、出租或有偿借用车辆发生交通事故的责任承担 出租或有偿借用高度危险作业的车辆，车主对公共安全负有更大的责任，车主对车辆负有维修保养以确保车辆处于良好运行状态的义务，对租借人负有谨慎审查以确保车辆交付适宜驾驶人员使用。车主虽然丧失对车辆的支配，但是其自愿放弃且目的是为了取得运营经济利益，因此，不管车主出借有无过错，但其享有“运行利益”，应与租借人共同承担连带赔偿责任。况且，车主应当对运营车辆积极投保第三责任强制险、商业三者险、车上人员险来化解车辆运营风险。 六、无偿出借车辆发生交通事故的责任承担 如果出借人有过错（比如车辆存在安全瑕疵、出借给无资格人驾驶等），应当与借用人承担连带赔偿责任；如果出借人无过错，且对车辆又不享有“运行支配”和“运行利益”，不应当与借用人承担连带赔偿责任，但是不承担任何责任，会导致车主对自己拥有的高度危险物不能尽到最大的谨慎义务，因此，车主应当在强制责任保险范围承担赔偿责任，这与车辆作为侵权物、国家设立强制责任险的精神相一致。
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未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。
车主借车给驾驶员出了车祸责任由驾驶人承担，而不是车主承担。因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任。
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驾驶员出了事故与车主承担责任吗1.驾驶员行驶机动车的过程中，出现了交通事故，并责任事故的主要责任或者是同等责任，需要赔偿受害者，但是驾驶员无能力赔偿，那么赔偿受害者的费用需要由驾驶员的单位或者是车辆所有人先行进行垫付。2.驾驶员所驾驶的车辆为单位所有，驾驶员是属于司机等
2020.01.04 596 -
被货车撞伤车主与驾驶员如何承担责任被货车撞伤，驾驶员如果与车主属于挂靠关系的，经过责任认定后，属于机动车一方责任的，由驾驶员和车主承担连带责任。如果驾驶员与车主之间属于租赁合同关系的，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由驾驶员承担赔偿责任。车主对损害的发生有过错的，承担
2021.02.28 129 -
撞死人车主和驾驶员都承担什么责任车主肯定是没有刑事责任的，民事责任根据你和司机的关系确认（因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动
2021.02.26 331
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交通事故中车主以及驾驶员承担主要责任吗?
一般以交通事故认定书为准，建议当面咨询律师解决。
2022-11-01 15,340 -
驾驶员肇事车主该承担什么责任?
交通部门认定责任后，司机和车主承担连带的民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向
2023-05-10 15,340 -
货车撞伤车主驾驶员会怎样承担责任
被货车撞伤，驾驶员如果与车主属于挂靠关系的，经过责任认定后，属于机动车一方责任的，由驾驶员和车主承担连带责任。如果驾驶员与车主之间属于租赁合同关系的，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由驾驶员承担
2022-06-29 15,340 -
驾驶员出，车主要承担什么样的责任？
如果驾驶员有驾驶证，说明你已经尽到了合理注意义务。一般是不不要承担责任的。
2022-10-29 15,340
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01:23
借车车主承担哪些责任借车车主承担责任有以下几种情况： 1、如果车主在明知接车人喝过酒的情况下，把车借给其最终造成交通事故的，车主要承担连带的赔偿责任。 2、如果借车人肇事后逃逸的，车主无需承担赔偿责任。 3、借车人有合法有效的驾驶证，车主无需赔偿责任；根据《侵
1,644 2022.04.17 -
02:17
借车出车祸车主要承担责任吗借车出车祸，车主不一定要承担责任，车主在有过错的情况下，才需要承担交通事故的责任。根据我国侵权责任法和民法典的相关规定，借车后发生交通事故，车主没有过错的，不需要承担任何赔偿责任，相反车主还可以向驾驶人主张返还完好无损的车辆或主张赔偿。在有
9,912 2022.04.15 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,902 2022.04.15
