劳动合同都已经用了半年还没有签
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劳动者己经签了半年的劳动合同，能提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十日后就能解除劳动关系；如果还在试用期，则提前三日通知即可；或者单位有不按规定缴纳社保等行为的，劳动者可以立即与其解约。
预售合同签完还要签正式合同的。预售合同的订立目的是为了加强商品房预售管理，维护商品房交易双方的合法权益。且预售合同不能够领取房产证，房产证办理需要正式的合同。
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一年半没签劳动合同超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会
2020.03.18 260 -
劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办劳动合同到期没有续签已经10年是无固定期限合同的法定条件，当事人不离职单位是不能解除劳动合同的，企业不续签需要补偿10个月的工资，超出十年的部分公司需要补偿劳动者双倍工资。
2020.02.13 168 -
已经转正但没有签劳动合同购买商铺与购买住宅相比，既有共同的地方，也有不同的地方，一般来说，购买商铺应注意以下几个问题。 一、购买商铺前应向房屋所在区的房产交易中心查询所购房屋的权属状况，包括是否抵押、是否受司法限制等。
2020.05.28 471
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劳动合同没签，已经半年了工作没签怎么办
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿
2022-02-21 15,340 -
劳动合同已经半年了还没生效怎么办？
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的
2022-08-23 15,340 -
劳动者没有签订劳动合同，已过了试用期已经过了半年再去上班可以吗
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或
2023-02-13 15,340 -
没有签劳动合同已经工作2年了
你没有签订劳动合同但是已经工作2年的话，是会被认为已经签订了无固定期限的劳动合同的。如果被辞退，是可以申请赔偿的。 希望可以帮你维护最大的利益。
2022-03-22 15,340
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01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,910 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,872 2022.05.11 -
01:29
交了一半房款没签合同能退吗买房交了一半房款，但是未签订房屋买卖合同，能否要求退房的具体分析如下： 1、由业主直接与开发商协商解除，并由开发商按照双方协商内容退还房款； 2、如果协商不成，业主可以去法院起诉，要求退还房款； 3、如果已经交付的房款的性质属于首付款，交了
1,980 2022.10.23
