公司不给签合同可以起诉我吗
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
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不可以直接起诉，要先经过仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
公司签合同不给当事人一份，能告公司。劳动合同都在公司手里不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同，其合同文本应一式两份，分别由各自保存。 用人单位在劳动合同上盖章后不将劳动合同交付劳动者本人的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位改正，将劳动合同交付劳动者本人保管。用人单位拒不交付的，若劳动者与用人单位进行劳动仲裁，则由用人单位承担提供劳动合同的举证责任。 用人单位拒不交付劳动合同给劳动者造成损失的，用人单位需要进行相应的赔偿。
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签完合同可以不给公司吗劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
2020.10.07 155
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我可以起诉公司不给以前签订的劳动合同吗
用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2022-11-11 15,340 -
没有签合同，公司可以起诉我吗？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-04-21 15,340 -
公司不给我签合同可以解约吗？
1、公司签合同不给一份不可以解约。如果用人单位没有给个人一份合同的话，可以去当地的劳动监察部门举报投诉，但不能以此解除劳动合同。 2、如果在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。用人单位存
2022-11-22 15,340 -
保险公司不给员工签合同可以起诉吗
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当
2022-01-19 15,340
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01:04
没有签买卖合同可以起诉吗无买卖合同可以起诉吗，取决于具体情况。其他证据可以在合同履行过程中产生，也可以在争议发生后收集。如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同，但有提单等证明双方关系的单据，也可以起诉。只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的。如果没有书面合同
2,615 2022.05.11 -
01:02
因合同纠纷可以起诉公司代理人吗因合同纠纷可以起诉公司，这时候公司的法定代表人代表公司参加诉讼。换句话说，在法律上并不存在，因合同纠纷起诉公司代理人这一种说法。正确的说法应当是：双方当事人因为合同的订立或者合同的履行产生纠纷，这时候对方当事人应当以公司为被告提起民事诉讼。
2,613 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
741 2022.06.22
