因工作受伤认定为工伤有那些特殊规定？
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工伤认定的特殊对象：是否存在受到伤害或者患职业病的事实；劳动者是否与用人单位存在劳动关系；有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工，一是存在受到伤害或者患职业病的事实；二是与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系；三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
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工伤认定的特殊对象有哪些工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工： 一是存在受到伤害或者患职业病的事实； 二是与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系； 三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
2020.12.14 140 -
非因工受伤可以认定为工伤吗非因工受伤不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
2020.08.09 253 -
工伤伤残规定有那些工伤伤残规定如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的工作受伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因受伤或者事故下落不明的
2022.04.16 363
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工伤认定有哪些特殊规定？
根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工， 1、存在受到伤害或者患职业病的事实。 2、与用人单位存在劳
2023-06-16 15,340 -
工伤能认定为工伤吗？吃饭因为工作原因受伤
上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定，如果属于正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤，如果属于其余情况不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，
2022-06-03 15,340 -
工伤认定为特殊对象的有哪些？
工伤认定的特殊对象主要是具备下列条件的劳动者：存在受到伤害或者患职业病的事实；与用人单位存在劳动关系；有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
2023-05-24 15,340 -
因工作原因受到伤害，能认定为工伤吗？
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
2022-04-22 15,340
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02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
100 2022.12.15 -
01:21
特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,573 2022.04.15 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,329 2022.09.05
