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上班期间突发疾病单位怎么处理

2022-03-02 17:09

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2022-03-02回复

如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤,享受工伤待遇,除此之外,发生疾病,用人单位在医疗期内支付医疗期工资(即病假工资)。 根据我国《劳动法》等相关规定,用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险,如果用人单位未给劳动者缴纳医疗保险,劳动者可以参照当地医疗保险统筹支付标准要求用人单位核报医疗费用。

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上班期间突发疾病这属于工伤,单位是要进行一定的赔偿的,依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。

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