上海市工伤赔偿标准表
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停工留薪期工资：本人原工资福利待遇不变，时间最长不得超过12个月。原工资待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，且不得低于本市最低工资标准。 护理费：由用人单位负责。 一次性伤残就业补助金：3个月的2011年度上海市职工月平均工资（4331）共计12993. 由用人单位按月支付基本医疗保险费和社会保险费 以下为工伤保险基金支付： 住院伙食费：每天20 外地治疗的食宿费：150每天 外地治疗交通费：实报实销 工伤医疗费：按照目录报销 一次性伤残补助金：7个月的4331，共30317 生活护理费：完全不能自理：4331的50%，大部分不能自理：4331的40%，部分不能自理：4331的30%。 一次性工伤医疗补助金：3个月的4331，共计12993 辅助器具费：实报实销 劳动能力鉴定费：350一次
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1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
因工负伤需要暂停工作、接受工伤医疗的，停工留薪期间不发放原工资和福利待遇变动，由单位按月支付。停业留薪期限根据医疗期满确定，由劳动能力鉴定委员会委员确定将确认最长期限为24个月。受伤职工经鉴定伤残等级后，按规定停止原治疗本章有关规定享受残疾待遇。一级至四级残疾人享受残疾津贴和工伤医疗待遇，五级至十级残疾人享受工伤医疗待遇伤残者，享受工伤医疗待遇，并有劳动报酬期。
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上海市工伤赔偿标准上海市工伤赔偿标准： 1、一级，27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴； 2、二级，25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴； 3、三级，23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤
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上海市工伤赔偿标准20201.工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或
2020.09.13 190
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上海上海市工伤赔偿标准
一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4
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工伤伤残赔偿标准：一级：一次性伤残补助金金(本人工资)×27个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月伤残津贴(本人工资)×90%(由工伤保险基金按月支付)二级：一次性伤残补助金(本人工资)×25
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上海市工伤赔偿标准
第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇： （一）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付； （二）
2022-01-12 15,340 -
上海市工伤赔偿标准
1.治疗工伤的医疗待遇范围 治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基
2022-01-09 15,340
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
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