公司要求员工转岗这样合法吗?
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用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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法律规定婚姻是自由的,他人不能干涉当事人夫妻俩的婚姻自由。 若这位婆婆以暴力形式干涉儿子和儿媳的婚姻自由,儿媳可以依法起诉维权。刑法规定以暴力干涉他人婚姻自由的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
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离婚了三金你们都怎么处理
如果双方已经登记结婚,属于婚姻事实已经达成,一般情况下三金不予退还。如果三金是作为彩礼,符合退还条件的可予以退还。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方
2021.01.11 453
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在你们这一起诉我可以吗
需要准备身份证户口本结婚证以及起诉状的哦。
2022-10-26 15,340 -
你们都是这样拿毕业证的吗
由到毕业季,我当时也遭遇这种情况,学校要求提供三方就业协议或者劳动合同复印件,不然,不给毕业证。目前,公司也没有出台禁止学校此类行为。因此,想拿到毕业证,就只能按学校要求来。
2022-10-23 15,340 -
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如果要主张别人借款的事实,并成功索要回欠款的话,你应该收集其他能证明借钱的证据,如证人证言、转款记录、聊天记录、对话录音等,如果能收集到充分证据的话,建议您及早到法院起诉,以维护你的合法权益。
2022-10-29 15,340 -
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2022-10-30 15,340
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夫妻一方死都不离婚这婚还可以离吗
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1,834 2022.05.11 -
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逃避债务假离婚这样可以吗
为了逃避夫妻共同债务,双方假离婚,事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿,和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内,还是已经离婚,只要共同债务尚未获得完全清偿,债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候,债
1,009 2022.04.17 -
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结婚证那都可以办吗
结婚证不是哪都可以办。办理结婚证要到民政局办理,男方、女方户籍地婚姻登记处均可以办理。选择其中一方的户籍地婚姻登记处即可办理。因此结婚证不是哪都可以办,而要在其中一方的户籍地婚姻登记处才可以办理。申请领取结婚证的,首先要满足结婚的条件,主要
1,293 2022.05.11