东莞市工资怎么计算
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东莞市实施新的最低工资标准为:企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元,折算后的日工资为69.43元,折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。 其中新的最低工资标准实施范围主要包括: 1、全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。 2、市内国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。也就是说,东莞的相关规定是在当地工作的最低工资不得少于1510元,低于该工资数额的,该单位就属于违法雇佣。
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东莞市最低工资标准
2020年东莞市最低工资标准为:最低月工资1720元,最低小时工资为16.4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
2020.02.24 179 -
2023东莞市最低工资标准
政府通过法律途径设定的,用人单位必须支付给劳动者的,法定工作时间内正常劳动的最低劳动报酬,就是最低工资标准。不包括:1、加班,包括日常加班、周末加班、节假日加班;2、高温、高空、井下和其他特殊环境的津贴;3、特殊作业方式的工作,入24小时轮
2022.12.29 218
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东莞市请病假怎么计算工资
一、东莞市请病假怎么计算工资 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
2023-04-12 15,340 -
东莞的工资怎么计算?
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2022-03-29 15,340 -
东莞工资是怎么计算的?
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2022-04-11 15,340 -
东莞如何计算工资
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2022-04-02 15,340
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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
813 2023.01.04 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算
工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在
730 2022.05.23 -
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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,136 2022.04.15