因各种原因公司裁员的条件是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司裁员离职原因直接写裁员即可。存在以下情形之一的，公司可以裁员：生产经营发生严重困难的；依照企业破产法规定进行重整的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他。
下列情况公司不能劝退员工：员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；员工患病或者负伤在规定的医疗期内的；员工在孕期、产期、哺乳期的。
-
公司解散的原因和条件一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是股东会议解散，即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散。公司出现合并、分立事由时，也需要解散。 四是公司行政强制解散，是指公司因自身的违法行为
2020.05.10 137 -
公司因什么原因解散公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的别的解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销。 公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股东
2022.04.15 183 -
公司因为什么原因解散公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依照规定予以解散。 根据《中华人民
2022.04.16 185
-
因感情和各种原因，要得到孩子权，有什么条件
你们对孩子的抚养权有争议，法院一般按照对孩子成长有利的情况判决。2岁以下原则母亲抚养，10岁以上则考虑孩子的意见，对孩子成长最有利的条件包括双方的经济条件，能给孩子的成长环境，对方的条件对比。（助理回
2022-10-27 15,340 -
各种合同终止原因是什么
相关法律知识： 有下列情形之一的，合同的权利义务终止： （1）债务已经按照约定履行； （2）合同解除； （3）债务相互抵销； （4）债务人依法将标的物提存； （5）债权人免除债务（债权人免除债务人部分
2022-12-16 15,340 -
各种工资都变少的原因是什么
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未
2022-04-03 15,340 -
公司裁员的原因可以怎么写
一、员工被辞退的原因有哪些? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
2023-05-26 15,340
-
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,578 2022.04.15 -
00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴
10,955 2022.04.17 -
00:58
因公司效益不好被裁员怎么赔偿企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
7,501 2022.05.11
