不签劳动合同的工伤认定能申请几级伤残
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劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤是指在工作场所以及工作范围内因为工作所遭到的人身伤害。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
没有劳动合同也可以申请工伤鉴定,但需要证明员工与用人单位之间存在劳动关系。用人单位未按照规定参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期参加。
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没有签订劳动合同能否申请工伤认定
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2020.06.10 150 -
劳动者能不能申请工伤认定
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2020.02.26 427 -
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2020.03.02 150
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没签劳动合同能不能申请工伤认定
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2022-11-29 15,340 -
没有签劳动合同能不能申请工伤认定?
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2023-06-17 15,340 -
没有签订劳动合同能不能申请工伤认定
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2023-08-26 15,340 -
未签劳动合同能否申请工伤认定
未签劳动合同,但有证据能证明用人单位和劳动者存在劳动关系,且具有《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形之一的,能申请工伤认定。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳
2022-11-15 15,340
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怎样申请工伤伤残鉴定
今天和大家分享一下,如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动
5,798 2022.04.15 -
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工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,131 2022.04.17 -
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1,219 2022.04.17