新标准，法律的精神应是有新标准，新规定按新标准，新规定执行
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管理人员签订劳动合同的注意事项如下： 一、聘任和解聘的问题 对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。 二、加班费问题 对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 三、保密条款 由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益，就需要在劳动合同中增加保密条款，并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。 四、竞业限制条款 竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益，在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加竞业限制条款。
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在道路上驾驶机动车酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。依照刑法第一百三十三条之一第一款规定，以危险驾驶罪定罪处罚。
酒驾新规定2021酒精标准。如下：1、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克每100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车；2、酒精含量达到20mg每100ml但不足80mg每100ml，属于饮酒驾驶；3、饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。
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酒驾新规定2022标准酒精度首先要区分酒驾与醉驾，车辆驾驶人血液酒精含量范围在≥20，＜80mg/100mL时为酒驾；血液酒精含量为≥80mg/mL时为醉驾。其次二者所受处罚不同。酒后驾驶的处罚为暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款；醉酒驾驶的处罚为
2022.04.14 1,119 -
酒驾新规定2021标准酒精度首先要区分酒驾与醉驾，车辆驾驶人血液酒精含量范围在≥20，＜80mg/100mL时为酒驾；血液酒精含量为≥80mg/mL时为醉驾。其次二者所受处罚不同。酒后驾驶的处罚为暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款；醉酒驾驶的处罚为
2021.03.30 2,011 -
酒驾新规定2020标准酒精度首先要区分酒驾与醉驾，车辆驾驶人血液酒精含量范围在≥20，＜80mg/100mL时为酒驾；血液酒精含量为≥80mg/mL时为醉驾。其次，二者所受处罚不同。酒后驾驶的处罚为暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款；醉酒驾驶的处罚
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判定闯红灯，一般以电子眼所拍三张照片为标准，红灯亮时，电子眼拍到的三张照片，从车辆进入停止线开始，以到达对面路口结束，三张照片同时具备的车辆，认定为闯红灯。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三
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黑龙江省物价监督管理局黑龙江省司法厅。关于政府基层法律服务收费指导价标准的通知。黑价联201623号。市（地）、县（市）物价局、司法局、省垦区、森工物价局、司法局：为维护基层法律服务双方的合法权益，促
2021-11-13 15,340 -
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酒驾和醉驾的判断标准。一、酒驾和醉驾的判断标准 1、饮酒驾车饮酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算，一般情况下饮用
2022-04-01 15,340 -
酒驾最新处罚标准最新规定
《中华人民共和国道路交通安全法》规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千
2022-04-22 15,340
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醉驾新规定2021标准处罚根据2021年的最新规定，醉酒驾驶机动车的行为人，不仅需要承担行政责任，还需要承担刑事责任。具体来说，分为以下情况。首先，行政责任上。醉酒驾驶机动车的行为人，将会被交通管理部门，吊销机动车驾驶证。同时，行为人在五年之内都不得通过考试，重新取
21,426 2022.04.17 -
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酒驾标准处罚规定最新酒驾处罚标准的最新规定，是我国道路交通安全法第九十一条的规定。根据道路交通安全法第91条，被认定为酒后驾驶机动车的行为人，需要缴纳1000元以上，2000元以下的行政罚款。同时，公安机关交通管理部门会处以，暂扣六个月机动车驾驶证的行政处罚。
3,629 2021.03.11 -
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抚养费标准2020年最新规定根据相关法律的规定，抚养费的具体数额总体由父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等因素共同决定。相关司法解释规定，抚养费的数额标准主要有以下三点：1、若当事人有固定收入，抚养费可按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、若有两个或者两个以
2,399 2022.04.17
