您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业辞退员工补偿金标准及具体步骤

企业辞退员工补偿金标准及具体步骤

2023-02-06 15:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-02-06回复

用人单位应当支付您相应的经济补偿金,经济补偿金的计算方式如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位不履行上述的法律义务,您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

企业无过错性辞退员工的,补偿金按照员工在本公司的工作年限来算,每满一年就是一个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年来算;不到六个月的,则支付半个月的工资。

李翔律师

上海明庭律师事务所

用人单位辞退员工补偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 劳动者被辞退的一般可以获得经济补偿,但用人单位违法辞退的应给予赔偿,赔偿金为经济补偿的两倍。

律师普法更多>>
  • 企业辞退员工补偿标准2011
    企业辞退员工补偿标准2011

    企业辞退员工的补偿标准为:如果是违法解除劳动合同的,则应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果不是违法辞退,则只需要按照法定向劳动者支付相应的经济补偿即可,如果是过失性辞退,则用人单位不需要补偿。 经济补偿标准是应当根据

    2021.01.22 122
  • 企业辞退员工补偿标准2022
    企业辞退员工补偿标准2022

    企业辞退员工补偿标准具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者

    2022.11.21 147
  • 企业辞退员工补偿标准2022
    企业辞退员工补偿标准2022

    企业辞退员工补偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经

    2020.04.06 138
专业问答更多>>
  • 企业辞退员工补偿金标准

    (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发

    2022-08-19 15,340
  • 员工辞退补偿标准企业辞退员工补偿标准

    1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要

    2022-04-09 15,340
  • 企业辞退员工的补偿金标准

    《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

    2022-03-24 15,340
  • 企业辞退员工补偿金的标准

    劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业辞退员工怎么补偿 00:56
    企业辞退员工怎么补偿

    一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本

    4,983 2022.04.17
  • 辞退员工补偿标准 01:23
    辞退员工补偿标准

    公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工

    12,719 2021.04.25
  • 小企业辞退员工怎么补偿 01:15
    小企业辞退员工怎么补偿

    小企业辞退员工,不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形,就需要按照以下的规则来支付经济补偿:首先,辞退员工支付的经济补偿,应当按照该名员工在小企业当中工作的年限,同时依据每满一年支付一个月工资的标准,向其进行支付。其次需要注意

    4,091 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?