公司破产工资好算吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
企业破产员工的工资会结清的。但破产财产不足的除外。根据相关法律规定,破产财产应当优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
公司在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。
-
公司清算重组好还是破产好
它没有规定破产重组优于破产清算。只有符合法律要求,申请后才允许破产和重组,破产重组和破产清算将适用于各种条件,申请人的范围和涉及的法律。有很多不同之处。虽然破产重组可能给处于破产边缘的公司带来希望,但并非所有破产企业都适合并且需要遵守法律。
2020.07.31 586 -
公司破产员工工资怎么算
公司申请破产员工工资需双方在终止劳动关系时由公司一次性支付,公司无力支付的,员工可以请求法院成立清算组对公司的财产进行清算,以破产财产支付员工工资。
2020.09.13 188 -
公司破产重整工资计算
公司破产重整所欠工资应在清偿破产费用和共益债务后发放,重整计划中必须包含所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及应当支付给职工的补偿金。
2020.09.16 135
-
公司破产公司工资怎么算
如果公司被人民法院宣告破产,所欠职工薪酬应当从公司的破产财产中优先支付,具体支付标准要根据受理破产案件的法院确定的职工债权金额确定,如破产财产不足以支付全部职工债权,则按比例进行支付。建议向公司破产管
2022-03-26 15,340 -
公司破产清算员工工资有吗
公司破产清算员工工资的工资还是有的。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工
2022-06-12 15,340 -
公司破产工资怎么算
公司破产工资怎么办 (一)重整程序 1.重整计划草案制作中必须包含如下债权:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法
2022-04-25 15,340 -
公司公司破产员工工资怎么算
1、根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从入职起每年补偿1个月工资,满半年的按一年计算,不满半年的按半年计算。 2、另外,用人单位
2022-06-12 15,340
-
01:58
公司破产工资能追回吗公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债
1,425 2022.04.17 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,
4,995 2022.04.17 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的,是需要进行破产清算的,清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续,非因为劳动者原因而被辞退的,企业是需要支付相应的补偿金的,而根据劳动合同法的规定,企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限,每满一年支付
916 2022.06.22