没有签劳动合同辞职几天能拿到辞职
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没有签劳动合同辞职可以拿二倍的工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者与用人单位没签劳动合同,但是存在劳动关系的,劳动者辞职的时间规定为: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以直接解除劳动关系,没有时间要求。 2、劳动者提前通知后解除劳动关系。劳动者提前30天书面通知用人单位后解除劳动关系,劳动者在试用期的提前3天通知用人单位即可解除劳动关系,且没有书面的要求。 3、用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的,劳动者可以直接解除劳动合同,没有时间要求。 双方没有劳动合同,也不属于劳动关系的,一般可以随时离开,但双方存在其他合同约定的,需要遵守约定。
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没签劳务合同辞职几天能走
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天通知单位。实践中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。
2020.10.03 175 -
没签劳务合同辞职几天能走?
1、没签劳务合同辞职的,可以马上辞职走人的,对于没签合同的情况下,用人单位是需要支付双倍的工资待遇来进行赔偿的,法律上明确规定了劳动者与用人单位建立劳务关系后,用人单位应当在一个月内容签订劳动合同。 2、根据法律规定,用人单位自用工之日起超
2020.04.29 74 -
没签合同辞职几天能走
一般没过试用期,当天都可以走了,如果过了试用期还没有签合同,可以要求双倍工资。 1、根据劳动合同法第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”此款之规定说明你
2020.04.03 1,137
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没签劳动合同辞职没有辞职证能拿到工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
2022-04-06 15,340 -
没有签劳动合同的辞职辞职工资能拿到吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
2022-04-14 15,340 -
没有签劳动合同辞职几天能走
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依据劳动法的规定,劳动者需要提前三十天提出辞职,三十天届满后不需要用人单位同意您就可以离职,其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问有没有
2022-03-23 15,340 -
没签劳动合同辞职几天能走
你需要提前30天向单位提交书面辞职申请。到时你便可以走人。 如果单位扣留你工资,你应当尽快申请申请劳动仲裁维权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更
2022-01-22 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,051 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,290 2022.04.17 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
544 2022.04.17