辞职合同有效期满后押金能不能退
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。nn劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
租期未满押金能不能退租期未满的押金能否退还，取决于当事人签订的合同中是否有明确约定。房屋租赁合同约定租期未满的，可以退还租金。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物的维修等。不履行合同义务或者不符合约定的，应当
2022.04.16 1,102 -
租期未满押金还能不能退租期未满押金能否退还，取决于租赁合同中如何约定违约责任。具体情况如下： 1、租客提前退房，房东有权不退还押金和租金；在这种情况下，租客也可以与房东协商，主动权掌握在房东手中； 2、房东违约，提前收回房屋的，房东必须退还租金和押金，特殊情况下
2022.05.11 652 -
劳动合同期限未满，能不能辞职劳动合同期未满，员工中途辞职是可以的。 劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要
2020.09.09 189
-
劳动合同期满离职后押金能退回来吗？
劳动者在单位辞职，那么单位要在离职当日结清押金的，不然，劳动者要尽快反映到劳动局解决，申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳
2022-04-12 15,340 -
租房合同中写着有2000押金，合同到期后押金能不能退
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看合同是如何签订的、如何约定的、如何履行的。如果发生争议，可以到起诉。如果被诉，积极应诉答辩。可以委托律师代理。
2022-09-05 15,340 -
押金不退租期不满能退么
租期未满的押金能退，但必须是双方协商一致。如果合同中对于押金有所约定，比如说一方租期未满就要退租，房东可直接扣掉租客押金的协议等也是有效的，在这种情况下，租期未满的押金可以不退。
2022-11-23 15,340 -
合同期未满被辞退能不能赔偿合同
要看单位调岗的合理性的，建议你来电详谈
2022-10-23 15,340
-
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,411 2022.04.17 -
01:22
租房不到期押金能退吗租房不到期，押金能退吗 一般来说，租房合同中的押金是承租人对于能按约履行租赁合同的一种保证，如果承租人没有按照合同约定履行其义务，出租人有权根据承租人违约行为造成的后果扣除押金甚至没收押金。租房尚未到期的情况下，除非双方另有约定或者租赁合同
6,914 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,309 2022.05.11
