劳动合同签订的几种方式
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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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2020.04.24 534 -
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2020.03.10 342 -
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2020.08.13 158
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2022-07-22 15,340 -
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2021-11-19 15,340 -
超速了怎么办
1、超速处罚超过规定时速10以内，不罚款，记3分 2、超过规定时速10以上未达20的，处以50元罚款，记3分 3、超过规定时速20以上未达50的，处以200元罚款，记3分 4、超过规定时速50以上未达
2022-07-10 15,340
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7,797 2022.04.17 -
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1,752 2022.04.17 -
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