交通事故的误工费属于劳动合同范畴吗
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交通补贴属于工资。 根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2020]242号）二条规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的； 按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。
工伤赔偿纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。
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差旅费属于劳动纠纷范畴吗？单位领导不同意给报销差旅费，属于单位内部的管理行为，不属于劳动纠纷。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
2020.12.09 146 -
协议属于合同的范畴吗协议书不一定是合同，合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议
2021.04.23 254 -
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交通事故人员的误工费属于劳动合同吗
交通事故中的误工费的赔偿不一定需要劳动合同。如果可以提供收入证明就可以按照收入赔偿误工费，最好的收入证明就是纳税清单或银行对账单上的工资记录。当然这些资料你都无法提供的话，只能按照你户籍性质来赔偿，即
2022-04-17 15,340 -
劳务合同属于劳动合同的范畴吗
劳务承揽合同不是劳动合同，承揽合同与劳动合同的区别在于劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作，而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同
2023-07-23 15,340 -
社保属于劳动合同范畴吗
社会保险需要在劳动合同中约定，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同应当具备用人单位基本信息，劳动者个人信息，劳动合同期限，工作内容和工作地点； 工作时间和
2022-11-14 15,340 -
交通费补贴属于工资范畴吗？
1、交通费补贴是属于工资的。 2、根据规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 3、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支
2022-12-11 15,340
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交通事故的误工费怎么赔偿交通事故的误工费的赔偿要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。交通事故的误工费赔偿标准如下：如果受害人有固定的收入，固定的工作
1,368 2022.04.17 -
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交通事故中的误工费怎么算如果当事人有固定收入的，要按照实际减少的收入进行计算。如果当事人没有固定收入的，要按照最近三年的平均收入进行计算。如果当事人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度当地的同行业或者类似行业从业人员的平均工资。误工费是指受害人在受伤到完
3,125 2022.04.17 -
01:30
如何证明交通事故误工费证明交通事故误工费的方式为： 因为交通事故导致受害人出现受伤的情况，需要住院治疗或者医嘱建议休养等情况，因此所产生的误工损失，一般根据受害人提供所在单位开具的收入证明作为收入的证据，也就是个人的收入证明。 通常情况下，如果受害人有固定收入的
765 2022.04.17
