劳动者押金不退有法律效力吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不可抗力解除劳动合同是法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,可以解除合同。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。
不合法。 一、这是属于租赁合同纠纷；可以协商。 二、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约； 三、押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约不退押金的情况下，房东有权不退回押金； 四、如果合同中没有约定违约责任，则押金应当退还。
-
定金不退有法律效力吗定金不退合不合法，要根据具体情况而定： 1、如果给付定金的一方如果没有按照合同的约定履行相关的义务或者是债务的，无权要求返还定金，在这种情况下，不退是合法的； 2、如果收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金，如果属于这种情况，那
2021.04.12 218 -
劳动者不退押金怎么办？如果用人单位不退劳动押金，劳动者可以通过下列方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向
2020.10.03 160 -
押金条有法律效力吗手写押金条，如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，是具有法律效力的。押金是保证金的一种，交纳押金一般是保证当事人履行义务，兴当事人按约定履行义务后，收取押金的一方一般要退还押金，如果不履行义务的，押
2021.02.27 557
-
聘书给劳动者有法律效力吗
聘书没有劳动合同的效力。从法律效力分析来看，公司发出的聘书只是一份要约，并不代表劳动关系成立。劳动合同的成立需要三个步骤：要约、承诺和签订。劳动关系是否真正建立，需要劳动者和用人单位双方签字确认对方的
2021-11-07 15,340 -
解雇不辞而别劳动者具有法律效力吗
解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定，履行提前通知用人单位的义务。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
2022-07-15 15,340 -
劳动者不续签劳动合同是否有法律效力
员工不续签劳动合同没有法律后果，但因公司降低待遇导致员工不续签的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。
2021-12-25 15,340 -
劳动者签订劳务合同有法律效力吗
劳动合同作为一种非常常见的合同，只要有使合同有效的所有要素，合同就可以生效，具有法律效力，受法律保护。一般来说，合同的有效要素如下： 1、双方意图达成协议； 双方都有相应的行为能力； 3、合同内容不违
2021-12-25 15,340
-
01:06
不付定金合同没有法律效力吗不付定金的情况下，合同是否具有法律效力不能一概而论。不付定金就导致合同没有法律效力的情形，可能发生在“立约定金”中。也就是需要双方约定以交付定金，作为主合同成立或者生效条件。实践中未特别约定定金功能，一般系违约定金。具体而言，根据双方赋予定
1,743 2022.04.15 -
01:10
押金在法律上可以退吗押金能不能退还，关键是在于与对方订立合同的时候进行的协商，或者签订合同时的约定。 押金，就是为了履行担保债务的义务，债务人或者第三人把规定的金钱或者等价物交给债权人占有，在债务人对合同债务不履行的时候，债权人享有从押金中优先受偿的权利，押金
776 2022.04.17
