仲裁申请书必须要有全体劳动者的签名表
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申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
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申请劳动仲裁必须要离职后吗劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息
2022.04.16 5,138 -
仲裁必须书面申请吗不一定。申请劳动仲裁可以书面提出，也可以口头提出。除了劳动仲裁外，劳动争议调解的申请也可以是口头的或是书面的。如果当事人不方便写书面申请，可以提出口头申请，由调解组织记录当事人的基本情况、争议事项、理由和时间。
2020.06.06 486 -
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劳动仲裁必须要请求劳动者吗
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲
2022-08-26 15,340 -
劳动仲裁申请书必须手写吗
劳动仲裁申请书的前面内容部分，可以手写，也可以打印。 1、劳动者在最后面的签名，必须是自己手写，在名字上按上红指印。 2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。 劳动者和单位都不用打印工
2022-03-27 15,340 -
申请劳动仲裁必须要去劳动仲裁厅吗
劳动仲裁开庭前，不可以跟仲裁员私自会见，违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
2022-08-08 15,340 -
多名劳动者集体申请劳动仲裁
共同申请仲裁，原则上是可以的，但申诉方必须是同一单位的劳动者，被诉方是同一用人单位，并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。 申请劳动仲裁流程： 劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
2023-04-08 15,340
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异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,582 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,878 2022.05.11 -
01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,894 2022.04.17
