医疗期满后没工作怎么办
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重大疾病医疗期满后仍不能工作的,用人单位可以安排延长医疗期,延长期已过依然不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的,用人单位可以依据《劳动法》第二十六条的规定,在提前30日以书面形式通知劳动者本人后,和劳动者解除劳动合同,但是应当依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付经济补偿金和医疗补助费,注意其中经济补偿金有独特的计算标准。
医疗期满后仍不能工作的,如果既不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作的,则公司可以提前三十日以书面形式通知员工,或者在额外支付一个月工资后,辞退员工。
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医疗期满后仍不能工作怎么办?
医疗期满后仍不能工作的,属于无过失性辞退的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2020.02.29 537 -
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2020.08.08 590 -
医疗期满仍不能工作怎么办
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