劳动仲裁被告不签劳动合同原告不支付违约金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动仲裁的被申请人不出庭，如果无正当理由的，仲裁庭可以作出缺席裁决。在裁决书生效后，被申请人仍然需要履行该裁决书中规定的义务。如果有正当理由的，仲裁庭可以视情况作出处理决定。
劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用人单位支付违约金不受限制： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
劳动仲裁费由原告承担还是被告仲裁费用原则上由败诉方承担；当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。
2020.03.03 348 -
-
劳动仲裁不签劳动合同胜算1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据，你可以对照着看看; 2、你
2020.10.04 402
-
劳动合同签订，被告不服劳动仲裁可以撤销吗
不服劳动仲裁可以起诉撤销。劳动者对《劳动仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明《劳动仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之
2021-11-18 15,340 -
劳动仲裁开庭原告被告胜诉
首先，你需要确定是否立案了 发生多久了，对方是什么人 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-01-22 15,340 -
劳动仲裁开庭原告去不了
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼
2022-01-30 15,340 -
劳动仲裁原告不服，怎么办
当事人对以下除以下劳动争议案件外的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地
2022-02-16 15,340
-
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,149 2022.04.18 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,836 2022.04.17 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
2,057 2022.05.11
