国家五级工伤赔偿标准多少
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具体是工伤还是普通的人身损害赔偿。以下是工伤的赔偿，供你参考一、医疗康复待遇：挂号费、住院费、诊疗治疗费、药费、至统筹地区外产生的交通食宿费、住院伙食补助费、辅助医疗器具费及康复医疗费、停工留薪期间的工资、停工留薪期间的护理待遇；二、伤残津贴：5级工伤在用人单位能够安排工作的前提下是不享受工伤津贴待遇的，如果单位不安排工作的，按本人工资的70%由单位每月支付，如低于最低工资标准的，要补足到最低工资标准；三、一次性伤残补助：18个月的本人工资四、离职后，如果没领取过第二项所说的伤残津贴的，工伤保险基金和用人单位分别向你支付相当于18个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助和一次性伤残就业补助
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1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享受养老保险待遇了，其中保险待遇未达到伤残津贴金额的，工伤保险基金应当为职工补足其差额。
五级伤残的赔偿标准为本人标准工资的70%。工伤医疗补贴：根据统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄的差额，当地五级职工的平均工资为每满一年1.4个月；六级职工的平均工资为每满一年1.4个月当地职工每年1.2个月。
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国家工伤赔偿标准有多少工伤赔偿金按下列标准计算： 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级
2020.06.04 199 -
工伤五级伤残的赔偿标准是多少？1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安
2020.11.17 298 -
工伤五级伤残的赔偿标准是多少我国的工伤保险条例规定，通常情况下，职工被认定为工伤后，可以向用人单位主张以下的损害赔偿项目：住院伙食补助费、医疗费、停工工资、生活护理费、伤残补助金及伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。法院也会按照当地的经济发展水平和居民的收入状
2021.03.25 410
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五级工伤赔偿多少标准
工伤五级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资；（二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用
2022-02-21 15,340 -
五级工伤赔偿标准工伤赔偿标准多少
1、标准：（1）享受一次性伤残补贴：五级伤残18个月工资。（与用人单位保持劳动关系）（2）按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70％，用人单位按规定缴纳各种社会保险费。（如果工作难以安排，将支付残疾
2021-11-15 15,340 -
工伤五级伤残赔偿标准工伤五级伤残赔偿标准是多少
发生人生损害事故，构成五级障碍的，根据法律规定，受害者可以获得医疗费、交通费、过劳费、护理费、营养费、住宿费、被抚养者的生活费、一定的精神抚慰费、障碍赔偿金等赔偿，其中障碍赔偿金以城镇和农村居民的人均
2021-10-19 15,340 -
五级工伤赔偿标准是多少
（1）一次性残疾补助金：本人工资乘以18；（2）工伤五级伤残津贴（按月享受）：本人工资乘70％；（3）五级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：Ａ．一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；Ｂ．一次性
2021-11-27 15,340
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十级工伤赔偿标准多少根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由
6,591 2022.04.15 -
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工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,940 2021.03.24 -
00:55
十级工伤赔偿标准是多少钱十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤，包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿，赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支
2,242 2022.04.17
