是不是老板不怕员工投诉
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私人老板怕劳动局投诉。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。 一、诚信度，员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。 二、法律成本，与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后，企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理，那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，那么还需要承担相应的法律责任。 三、行政处罚。
私人老板怕劳动局投诉。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。 一、诚信度，员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。 二、法律成本，与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后，企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理，那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，那么还需要承担相应的法律责任。 三、行政处罚。
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老板侮辱员工是不是有罪只要符合侮辱条件，老板侮辱员工是有罪的。 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方式公开侮辱、捏造事实诽谤他人的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。除严重危害社会秩序和国家利益害社会秩序和国家利益的除外。
2022.04.16 1,496 -
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老板不给工资到哪投诉老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。
2020.12.03 143
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为什么老板不怕员工投诉
作为一个优秀的经营管理者（或用人单位与老板），首先要有社会责任感与社会信誉度，需要守法经营、公平与人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，才是公司立足之本，发展壮大之基。称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让
2022-03-16 15,340 -
公司真的不怕员工来投诉吗
作为一个优秀的经营管理者（或用人单位与老板），首先要有社会责任感与社会信誉度，需要守法经营、公平与人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，才是公司立足之本，发展壮大之基。称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让
2022-03-26 15,340 -
公司真的不怕员工来投诉吗
作为一个优秀的经营管理者（或用人单位与老板），首先要有社会责任感与社会信誉度，需要守法经营、公平与人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，才是公司立足之本，发展壮大之基。称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让
2022-03-27 15,340 -
老板不给员工工资怎么投诉
向以下部门求助： 1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动
2022-04-25 15,340
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01:12
老板不给工资怎么起诉遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师也可
2,005 2022.04.17 -
01:15
员工工资不发去哪里投诉不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民
2,473 2022.05.11 -
01:02
工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
2,153 2022.04.17
